Vous avez un plan en santé et sécurité du travail et on vous demande maintenant d’y intégrer ce qui est souvent le plus difficile à objectiver : la charge de travail, les exigences émotionnelles, les contraintes organisationnelles, les zones grises de rôle et la pression liée aux délais et aux responsabilités.

C’est exactement ce que vient encadrer la Loi 27, entrée en vigueur en octobre 2025. Et elle concerne toutes les organisations, incluant les OBNL, même les plus petits.

Concrètement, vous devez intégrer les risques psychosociaux à votre plan de prévention (identification, prévention, politiques, mécanismes de suivi).

Lors de ce webinaire gratuit, nos deux experts vous aident à distinguer :

• Ce qui est obligatoire;
• Ce qui est attendu (et comment le démontrer);
• Ce qui est prioritaire pour éviter de vous éparpiller.