COORDONNATEUR (TRICE) AU DÉVELOPPEMENT ET AU FINANCEMENT
Poste situé à Québec
L’engagement de BNP Inspire en recherche de talents
BNP Inspire a à cœur le succès de ses recrutements, puisqu’ils contribuent directement au renforcement des capacités de notre écosystème philanthropique. Ainsi, nous œuvrons à la fois pour notre clientèle, et également pour les talents afin de créer des maillages créateurs de valeurs et porteurs d’une relation durable, initiée sur une base mutuelle de compréhension des attentes et des intentions
de chaque partie.
Nous adoptons l’approche la plus objective possible et tentons d’éliminer tout biais possible dans nos outils et processus de recrutement pour que chaque talent bénéficie d’un traitement équitable. Nous garantissons d’ailleurs un processus exempt de discrimination. Nous nous engageons également à informer les talents de leur cheminement dans le parcours de recrutement et à leur offrir de la rétroaction
constructive pour leur développement professionnel.
La Société de Saint-Vincent de Paul de Québec
DEPUIS 180 ANS, LA SSVPQ APPORTE UN SOUTIEN ESSENTIEL AUX PERSONNES À FAIBLE REVENU
La Société de Saint-Vincent de Paul de Québec (SSVPQ) est un organisme de bienfaisance à but non lucratif dédié à la lutte contre la pauvreté et l’exclusion sociale des individus et des familles défavorisées de la grande région de la Capitale-Nationale et de Chaudière-Appalaches. L’organisation compte sur l’engagement et le dévouement de quelque 3 000 bénévoles qui oeuvrent quotidiennement dans plus de 48 points de service. Leur mission est de permettre à ceux qui traversent des difficultés temporaires de retrouver leur dignité et d’améliorer leurs conditions de vie.
Profil recherché
La personne titulaire du poste à la coordination du développement et au financement de la Société est reconnue pour son sens de l’organisation et est empreinte de leadership empathique et d’intégrité. Il s’agit également d’une personne rigoureuse et qui dispose d’une empathie envers la cause avec une belle capacité à communiquer et un bon esprit d’analyse. De plus, elle a de solides habiletés en relations
interpersonnelles, elle inspire la confiance en plus d’être polyvalente et d’être à l’aise de mener plusieurs dossiers de front tout en étant orientée sur les résultats. La personne démontre une belle expertise en philanthropie et connait très bien le milieu communautaire.
Lieu d’emploi
4715, Avenue des Replats, Bureau 295, Québec, Québec, G2J 1B8
Travail hybride ( La Société de Saint-Vincent vous permet de travailler de façon hybride)
Rôle, attentes et avantages
Relevant du directeur général, le ou la coordonnateur (trice) au développement et au financement de la Société de Saint-Vincent de Paul de Québec est responsable de planifier, organiser et mettre en œuvre des actions de développement qui soutiennent la mission, la croissance et l’impact de l’organisme.
Votre éventuel rôle
Développement et philanthropie
- Piloter la consolidation et l’expansion du réseau;
- Identifier et solliciter de nouveaux partenaires et donateurs stratégiques;
- Propulser les programmes de dons mensuels et de dons planifiés;
- Participer au développement de l’organisme, tant sur le plan des projets que des partenariats;
- Organiser, gérer et coordonner les activités de financement de l’organisme;
- Organiser, gérer et coordonner les différents événements;
- Participer au développement de divers projets;
- Contribuer à la création et au maintien de partenariats corporatifs significatifs et à la recherche de commandites
Gestion
- Recruter et gérer les bénévoles, au besoin;
Communication
- Optimiser la visibilité et la stratégie publicitaire;
- Développer la notoriété de l’organisme;
- Collaborer à l’optimisation du contenu des différentes plateformes
Administration
- Réaliser de façon ponctuelle des tâches administratives.
Idéalement vous devriez détenir :
- Une connaissance du milieu communautaire, un atout;
- Belle expérience en coordination d’événements et/ou d’activités;
- Expérience démontrée en recherche de commandites;
- Une formation en sciences humaines ou en communication,
- Excellente maitrise du français écrit et parlé
Le tout, dans un contexte de :
- Un environnement de travail inclusif et empreint de bienveillance;
- D’esprit d’équipe ou chacun prend son travail à coeur et croit en la mission de l’organisme;
- Une équipe solidaire et motivée;
- Un salaire d’environ 50 000$, selon l’expérience.
- Télétravail le vendredi
Comment postuler
BNP Inspire a été mandaté par La Société de Saint-Vincent de Paul de Québec pour ce mandat de recrutement. Pour soumettre votre intérêt pour le poste, veuillez acheminer votre curriculum vitae à Marie Josée Normand, M. Sc, CRHA par courriel à talent@bnpinspire.com
Si ce poste ne vous convient pas et que vous souhaitez débuter ou poursuivre une carrière enrichissante dans le secteur philanthropique, n’hésitez pas à acheminer tout de même votre curriculum vitae afin qu’il soit conservé par notre équipe.
Justice, inclusion, diversité, équité et appartenance
La Société de Saint-Vincent de Paul de Québec et BNP Inspire favorisent la diversité et le respect des différences. Nous garantissons un processus exempt de discrimination.
De plus, BNP Inspire encourage les membres des groupes historiquement sous-représentés dont les personnes autochtones (Premières Nations, Inuit et Métis), les minorités ethniques, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+ et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Si vous ne répondez pas à 100 % aux exigences, nous vous invitons tout de même à postuler si l’emploi et l’organisme sont alignés avec vos valeurs, vos aspirations et suscitent un grand enthousiasme. Nous sommes conscients que les personnes issues de la diversité sont moins susceptibles de postuler à des emplois s’ils ne répondent pas à l’ensemble des exigences et souhaitons contribuer à éliminer ce frein dans la progression de carrière.
Si des mesures d’adaptation sont nécessaires à l’une ou l’autre des étapes du processus, veuillez-nous en faire la demande à talent@bnpinspire.com.
Confidentialité et éthique professionnelle
Toutes les informations reçues seront traitées de façon confidentielle et seules les candidatures retenues seront contactées. Le processus de recrutement est mené par une équipe spécialisée composée de membres inscrits à l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés. Ainsi, BNP Inspire respecte les plus hautes normes d’éthiques professionnelles et se conforme au Code de conduite – Conseillers en recherche de cadres et au Code de déontologie de l’Ordre.