DIRECTION AU DÉVELOPPEMENT PHILANTHROPIQUE
Poste situé à Mercier (Québec).
L’engagement de BNP Inspire en recherche de talents
BNP Inspire a à coeur le succès de ses recrutements, puisqu’ils contribuent directement au renforcement des capacités de notre écosystème philanthropique. Ainsi, nous oeuvrons à la fois pour notre clientèle, et également pour les talents afin de créer des maillages créateurs de valeurs et porteurs d’une relation durable, initiée sur une base mutuelle de compréhension des attentes et des intentions de chaque partie.
Nous adoptons l’approche la plus objective possible et tentons d’éliminer tout biais possible dans nos outils et processus de recrutement pour que chaque talent bénéficie d’un traitement équitable. Nous garantissons d’ailleurs un processus exempt de discrimination. Nous nous engageons également à informer les talents de leur cheminement dans le parcours de recrutement et à leur offrir de la rétroaction constructive pour leur développement professionnel.
LA FONDATION GISÈLE FAUBERT
La Fondation Gisèle Faubert, a pour mission de réaliser la construction et d’opérer une maison de soins palliatifs en Montérégie-Ouest pour fournir aux résidents et résidentes de ses 65 municipalités un endroit calme, serein et accueillant pour une fin de vie en toute dignité.
Forte de ses valeurs, la Maison Gisèle Faubert offrira des soins de qualité et un personnel engagé pour soutenir les familles avec humanité.
Profil recherché
La personne titulaire du poste à la direction du développement philanthropique est reconnue pour sa vision stratégique et son leadership rassembleur et empreint de respect et de bienveillance. Il s’agit également d’une personne spécialiste dans le développement philanthropique et qui dispose d’un fort sens des responsabilités et une aptitude à reconnaitre et saisir les opportunités. Cette personne a de solides habiletés en relations interpersonnelles et elle sait construire et cultiver de nouvelles relations. Elle possède un réseau d’affaires et de contacts importants et sait construire et cultiver de nouvelles relations.
Lieu d'emploi
26, Rang St-Charles, Mercier, Québec, J6R 0J5.
Travail hybride
La Fondation Gisèle Faubert vous permet de travailler un jour semaine en télétravail.
Rôle, attentes et avantages
Relevant de la directrice générale, le ou la titulaire du poste est le principal responsable du développement des affaires et de la gestion des activités philanthropiques de la Fondation Gisèle Faubert. Votre rôle sera stratégique et visera l’engagement et la croissance des donateurs actuels et à venir.
Vos responsabilités principales :
- Élaborer le plan de développement philanthropique;
- Identifier, solliciter et fidéliser les donateurs majeurs;
- Développer des relations philanthropiques significatives avec les donateurs;
- Concevoir et mettre en oeuvre des stratégies philanthropiques personnalisées;
- Préparer les demandes de dons, les demandes de subvention ainsi que les propositions de financement;
- Développer et maintenir des relations de confiance avec les bénévoles, les membres du conseil d’administration, les employés de la Maison et les autres parties prenantes impliquées de près et de loin dans le développement philanthropique;
- Accompagner les bénévoles et les équipes dans leurs démarches de développement de relations et de sollicitation;
- Superviser le travail de la responsable des événements et communication et s’assurer de la cohérence des initiatives de développement et de rayonnement;
Idéalement vous devriez détenir :
- Minimum de cinq (5) années d’expérience en philanthropie;
- Expérience démontrée dans la sollicitation et l’obtention de contributions philanthropiques majeures;
- Membre AFP Québec, un atout;
- Expérience dans l’accompagnement et la mobilisation de bénévoles;
- Connaissance de la plateforme Prodon;
- Une expérience en dons planifiés, un atout;
- Une formation universitaire en philanthropie, marketing ou en communication;
- Connaissances de la communauté philanthropique;
- Excellentes compétences en communication (français et en anglais)
Le tout, dans un contexte :
- D’un environnement calme, serein et accueillant;
- D’une équipe en pleine croissance;
- D’un salaire de 90-95k/annuellement;
- D’un stationnement disponible;
- Des repas équilibrés à des prix réduits;
- D’heures flexibles
Comment postuler :
BNP Inspire a été mandaté par La Fondation Gisèle Faubert pour ce mandat de recrutement. Pour soumettre votre intérêt pour le poste, veuillez acheminer votre curriculum vitae à Marie Josée Normand, M. Sc, CRHA par courriel à talent@bnpinspire.com.
Justice, inclusion, diversité, équité et appartenance
La Fondation Gisèle Faubert et BNP Inspire favorisent la diversité et le respect des différences. Nous garantissons un processus exempt de discrimination.
De plus, BNP Inspire encourage les membres des groupes historiquement sous-représentés dont les personnes autochtones (Premières Nations, Inuit et Métis), les minorités ethniques, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+ et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Si vous ne répondez pas à 100 % aux exigences, nous vous invitons tout de même à postuler si l’emploi et l’organisme sont alignés avec vos valeurs, vos aspirations et suscitent un grand enthousiasme. Nous sommes conscients que les personnes issues de la diversité sont moins susceptibles de postuler à des emplois s’ils ne répondent pas à l’ensemble des exigences et souhaitons contribuer à éliminer ce frein dans la progression de carrière.
Si des mesures d’adaptation sont nécessaires à l’une ou l’autre des étapes du processus, veuillez-nous en faire la demande à talent@bnpinspire.com.
Confidentialité et éthique professionnelle
Toutes les informations reçues seront traitées de façon confidentielle et seules les candidatures retenues seront contactées. Le processus de recrutement est mené par une équipe spécialisée composée de membres inscrits à l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés. Ainsi, BNP Inspire respecte les plus hautes normes d’éthiques professionnelles et se conforme au Code de conduite – Conseillers en recherche de cadres et au Code de déontologie de l’Ordre