L’engagement de BNP Inspire en recherche de talents
BNP Inspire a à cœur le succès de ses recrutements, puisqu’ils contribuent directement au renforcement des capacités de notre écosystème philanthropique. Ainsi, nous œuvrons à la fois pour notre clientèle, et également pour les talents afin de créer des maillages créateurs de valeurs et porteurs d’une relation durable, initiée sur une base mutuelle de compréhension des attentes et des intentions de chaque partie.
Nous adoptons l’approche la plus objective possible et tentons d’éliminer tout biais possible dans nos outils et processus de recrutement pour que chaque talent bénéficie d’un traitement équitable. Nous garantissons d’ailleurs un processus exempt de discrimination. Nous nous engageons également à informer les talents de leur cheminement dans le parcours de recrutement et à leur offrir de la rétroaction constructive pour leur développement professionnel.
Fondation de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec
La Fondation de l’OIIQ a pour mission d’encourager les études en sciences infirmières ainsi que le
développement professionnel des infirmières et infirmiers du Québec en offrant un soutien financier, facilitant
ainsi l’acquisition de compétences approfondies en soins infirmiers.
Profil recherché
La personne titulaire du poste de directeur(rice) de la Fondation de l’OIIQ, en tant que travailleur autonome est reconnue pour son expérience en gestion de fondation, pour son sens de l’organisation, pour son implication dans la communauté, pour son esprit d’innovation et son intérêt pour la coordination de projets à visé sociale. Tout cela en contribuant au déploiement d’initiatives innovantes, afin d’assurer un plan de développement philanthropique. De plus, les mots engagement, professionnalisme et collaboration la ou le définissent bien.
Lieu d'emploi
4200, rue Molson, Montréal, H1Y 4V4
Travail hybride
La Fondation de l’OIIQ vous permet de travailler de façon hybride, tout en valorisant des occasions de codéveloppement et de renforcement de l’équipe en présentiel.
Rôle, attentes et avantages
Relevant de la présidente de la Fondation de l’OIIQ, la directrice (teur), travailleur autonome participe à l’élaboration de la stratégie de financement et elle (il) est responsable de la mise en oeuvre du plan de développement philanthropique de l’organisme de même que de la gestion courante de la Fondation et du secrétariat de la Fondation.
Votre éventuel rôle :
Philanthropie
- Élaborer, mettre en œuvre et évaluer une stratégie de financement afin d’accroitre et diversifier les sources de financement;
- Développer un plan d’action philanthropique;
- Assurer la planification et le suivi budgétaire de la fondation en partenariat avec les équipes de l’OIIQ;
- Concevoir, analyser et présenter les rapports annuels;
- Assurer le secrétariat de la Fondation de l’OIIQ;
- Administrer les différents programmes de bourses et assurer la gestion des opérations courantes de la Fondation, en partenariat avec les équipes de l’OIIQ;
- Représenter la Fondation auprès des partenaires lors d’événements officiels;
- Faire rayonner la Fondation;
- S’assurer de la mise à jour du site web
Idéalement vous devriez détenir :
- Un diplôme universitaire en administration, communication ou autre domaine connexe;
- Une expérience minimale de 5 ans en gestion et en développement philanthropique;
- Une expérience en gestion de fondation;
- Maitrise de Donor perfect et de la suite Office;
Le tout, dans un contexte de :
- Un environnement de travail empreint de bienveillance et de respect;
- Un salaire compétitif d’environ 75 000$, selon l’expérience pour 3 jours de travail par semaine;
- Le candidat sera embauché à titre de travailleur (se) autonome
Comment postuler
BNP Inspire a été mandaté par la Fondation de l’OIIQ pour ce mandat de recrutement. Pour soumettre votre intérêt pour le poste, veuillez acheminer votre curriculum vitae à Marie Josée Normand, M. Sc. CRHA par courriel à talent@bnpinspire.com.
Si ce poste ne vous convient pas et que vous souhaitez débuter ou poursuivre une carrière enrichissante dans le secteur philanthropique, n’hésitez pas à acheminer toute de même votre curriculum vitae afin qu’il soit conservé par notre équipe.
Justice, inclusion, diversité, équité et appartenance
La Fondation de l’OIIQ et BNP Inspire favorisent la diversité et le respect des différences. Nous garantissons un processus exempt de discrimination.
De plus, BNP Inspire encourage les membres des groupes historiquement sous-représentés dont les personnes autochtones (Premières Nations, Inuit et Métis), les minorités ethniques, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+ et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Si vous ne répondez pas à 100 % des exigences, nous vous invitons tout de même à postuler si l’emploi et l’organisme sont alignés avec vos valeurs, vos aspirations et suscitent un grand enthousiasme. Nous sommes conscients que les personnes issues de la diversité sont moins susceptibles de postuler à des emplois s’ils ne répondent pas à l’ensemble des exigences et souhaitons contribuer à éliminer ce frein dans la progression de carrière.
Si des mesures d’adaptation sont nécessaires à l’une ou l’autre des étapes du processus, veuillez-nous en faire la demande à talent@bnpinspire.com.
Exigences linguistiques
Conformément aux récentes dispositions légales quant à la langue exigée en emploi, La Fondation de l’OIIQ n’exige pas la maitrise d’une seconde langue auprès des candidats. Le tout constitue certes, un atout, mais ne saurait discriminer les personnes postulantes ne rencontrant pas ce critère
Confidentialité et éthique professionnelle
Toutes les informations reçues seront traitées de façon confidentielle et seules les candidatures retenues seront contactées. Le processus de recrutement est mené par une équipe spécialisée composée de membres inscrits à l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés. Ainsi, BNP Inspire respecte les plus hautes normes d’éthiques professionnelles et se conforme au Code de conduite – Conseillers en recherche de cadres et au Code de déontologie de l’Ordre.