Direction principale du développement philanthropique
Poste situé à Sherbrooke
L’engagement de BNP Inspire en recherche de talents
BNP Inspire a à cœur le succès de ses recrutements, puisqu’ils contribuent directement au renforcement des capacités de notre écosystème philanthropique. Ainsi, nous œuvrons à la fois pour notre clientèle, et également pour les talents afin de créer des maillages créateurs de valeurs et porteurs d’une relation durable, initiée sur une base mutuelle de compréhension des attentes et des intentions de chaque partie.
Nous adoptons l’approche la plus objective possible et tentons d’éliminer tout biais possible dans nos outils et processus de recrutement pour que chaque talent bénéficie d’un traitement équitable. Nous garantissons d’ailleurs un processus exempt de discrimination. Nous nous engageons également à informer les talents de leur cheminement dans le parcours de recrutement et à leur offrir de la rétroaction constructive pour leur développement professionnel.
Fondation de l’Université de Sherbrooke
La Fondation de l’Université de Sherbrooke contribue à soutenir le développement et le rayonnement de l’Université de Sherbrooke par la réalisation d’activités philanthropiques universitaires, et ce, en étroite collaboration avec la direction de l’Université, ses facultés, centres et services.
Profil recherché
La personne titulaire du poste de direction principale du développement philanthropique est reconnue pour son leadership rassembleur, son entregent, son autonomie, son intégrité, sa polyvalence et son expérience. Elle est à l’aise de mener plusieurs dossiers de front tout en étant orientée sur les résultats. Elle est curieuse et ouverte face aux tendances en philanthropie. Elle dispose d’une vision stratégique avec un fort sens politique et une aptitude à reconnaitre et saisir les opportunités de développement. Elle possède un réseau d’affaires et de contacts importants et sait construire et cultiver de nouvelles relations. Il s’agit également d’une personne qui démontre un sens des affaires, une rigueur dans les processus et une intégrité contribuant à la confiance des donateurs. Elle est également capable et désireuse de mobiliser une équipe et des bénévoles de haut niveau.
Lieu d'emploi
1950, rue Galt Ouest, Sherbrooke, Québec, J1K 1H8
Rôle, attentes et avantages
Relevant de la direction générale de La Fondation, la personne au poste de direction principale du développement philanthropique est responsable de la conception, de la mise en oeuvre, de la gestion et du développement des stratégies et plans d’action pour tout ce qui a trait aux activités de collecte de fonds, aux campagnes de dons majeurs, à la campagne annuelle ainsi qu’aux dons planifiés.
Votre éventuel rôle :
Responsabilités générales
- Élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de collecte de fonds efficaces, innovantes et diversifiées de manière à cibler les dons annuels, les dons majeurs, les dons exceptionnels et les dons planifiés;
- Évaluer l’efficacité du programme de reconnaissance et de fidélisation dans le but de l’optimiser;
- Diriger et soutenir les solliciteurs bénévoles dans le cadre de la Grande Campagne de financement, y compris la gestion efficace du cabinet de campagne, en les accompagnant lors des rencontres de sollicitation ou en développant des stratégies d’approche personnalisées;
- Contribuer à mettre en application la planification stratégique 2021-2026;
- Veiller à ce que le volet ‘’développement philanthropique’’ dispose de suffisamment de personnel et de ressources;
- Fixer et atteindre des objectifs annuels reflétant le plan stratégique de l’organisation;
- Diriger l’équipe de développement philanthropique vers l’atteinte des objectifs;
- Veiller à ce que la mise à jour du tableau de bord de sollicitation et des fiches de donateurs de la base de données soient effectuées selon les règles établies;
- Veiller à l’efficacité de la formation, de la gestion et du soutien relativement au perfectionnement professionnel et à la satisfaction de l’équipe de la philanthropie;
- Effectuer les évaluations annuelles des membres de l’équipe affectés à la philanthropie selon les procédures en vigueur et de concert avec les doyennes et doyens de chacune des facultés.
Responsabilités spécifiques
- Présider le comité de développement philanthropique de la Fondation;
- Participer aux réunions du conseil d’administration de la Fondation;
- Veiller au respect des lois, règlements et normes éthiques en matière de dons;
- Réviser et mettre à jour la documentation relative aux politiques et aux procédures en lien avec les collectes de fonds et le développement philanthropique;
- Concentrer les efforts sur l’atteinte des résultats;
- Participer et/ou superviser la préparation et la présentation des demandes de financement majeur;
- Représenter La Fondation dans diverses activités;
- Effectuer une veille stratégique en philanthropie afin d’identifier des opportunités;
- Collaborer à l’élaboration d’outils de communication;
- Veiller au respect des politiques, règlements et procédures en vigueur;
- De concert avec la direction générale, évaluer les risques financiers;
- Remettre des rapports au conseil d’administration de la Fondation;
- Vérifier les ententes avec les fournisseurs;
- Mettre en place des outils, systèmes ou protocoles pour assurer une gestion efficace;
- Élaborer un processus de mesure des différentes étapes des collectes de fonds et en assurer le suivi.
Idéalement vous devriez détenir :
- Un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent au poste;
- Au moins dix (10) années d’expérience en gestion d’une équipe de travail et en développement philanthropique;
- Une capacité démontrée à stimuler la croissance et l’envergure d’une collecte de fonds, en particulier en sollicitant et en fidélisant des donateurs majeurs (de plus de 1 M$);
- Un sens politique, notamment une compréhension des enjeux complexes et des synergies entre les programmes et disciplines universitaires;
- Une expérience significative en gestion et leadership auprès des cadres supérieurs, de bénévoles et de membres du conseil d’administration;
- Une connaissance du CRM Eudonet ou de tout autre logiciel de gestion;
- D’excellentes habiletés communicationnelles et rédactionnelles en français;
- La capacité d’établir une présence publique dynamique.
Le tout, dans un contexte de :
- Un environnement de travail empreint de respect;
- Un milieu de vie exceptionnel où les membres du personnel peuvent accéder à des pistes cyclables et des sentiers en montagne;
- Une équipe solidaire et compétente avec un fort engagement envers l’éducation de qualité;
- Un salaire entre 125 400 $ et 188 000 $, selon l’expérience;
- Un ensemble d’avantages sociaux complet et généreux.
Comment postuler
BNP Inspire a été mandaté par La Fondation de l’Université de Sherbrooke pour ce mandat de recrutement. Pour soumettre votre intérêt pour le poste, veuillez acheminer votre curriculum vitae à Marie-Josée Normand, CRHA par courriel à talent@bnpinspire.com.
Si ce poste ne vous convient pas et que vous souhaitez débuter ou poursuivre une carrière enrichissante dans le secteur philanthropique, n’hésitez pas à acheminer tout de même votre curriculum vitae afin qu’il soit conservé par notre équipe.
Justice, inclusion, diversité, équité et appartenance
La Fondation de l’Université de Sherbrooke et BNP Inspire favorisent la diversité et le respect des différences.
De plus, BNP Inspire encourage les membres des groupes historiquement sous-représentés dont les personnes autochtones (Premières Nations, Inuit et Métis), les minorités ethniques, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+ et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Si vous ne répondez pas à 100 % des exigences, nous vous invitons tout de même à postuler si l’emploi et l’organisme sont alignés avec vos valeurs, vos aspirations et suscitent un grand enthousiasme.
Si des mesures d’adaptation sont nécessaires à l’une ou l’autre des étapes du processus, veuillez-nous en faire la demande à talent@bnpinspire.com.
Exigences linguistiques
Conformément aux récentes dispositions légales quant à la langue exigée en emploi, La Fondation de l’Université de Sherbrooke n’exige pas la maîtrise d’une seconde langue auprès des candidats. Le tout constitue, certes, un atout, mais ne saurait discriminer les personnes postulantes ne rencontrant pas ce critère.
Confidentialité et éthique professionnelle
Toutes les informations reçues seront traitées de façon confidentielle et seules les candidatures retenues seront contactées. Le processus de recrutement est mené par une équipe spécialisée composée de membres inscrits à l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés. Ainsi, BNP Inspire respecte les plus hautes normes d’éthiques professionnelles et se conforme au Code de conduite – Conseillers en recherche de cadres et au Code de déontologie de l’Ordre.