Webinaire gratuit
Loi 27 : Comment l’implanter, étape par étape, dans votre organisation ?
Cette formation pratique vous permettra de comprendre non seulement ce que dit la Loi 27, mais surtout comment l’appliquer efficacement dans votre milieu de travail.
Jeudi 17 septembre 2026
De 12 h à 13 h HNE
Loi 27 : Vous permettre de savoir quoi faire et dans quel ordre !
La Loi 27 est entrée en vigueur et vous connaissez peut-être déjà les nouvelles obligations qui concernent votre organisation. Mais entre savoir ce qui doit être fait et savoir comment le mettre en place concrètement, il reste parfois plusieurs questions.
Par où commencer ? Comment évaluer ce qui est déjà en place ? Quels risques psychosociaux devez-vous considérer ? Quelles actions prioriser ? Quels outils ou politiques devez-vous prévoir ? Et comment vous assurer que votre démarche répond réellement à vos obligations ?
Lors de ce webinaire, nous passerons de la théorie à la pratique. Marie-Josée Normand, CRHA, vous accompagnera à travers une étude de cas portant sur une organisation devant mettre en œuvre les exigences de la Loi 27.
Comme si elle intervenait directement auprès de cette organisation, elle vous présentera la démarche qu’elle mettrait en place, de A à Z, pour passer des obligations réglementaires à leur application dans le quotidien.
Étape par étape, vous découvrirez comment :
- Dresser le portrait de ce qui existe déjà dans votre organisation
- Identifier les obligations qui s’appliquent à votre situation
- Repérer et évaluer les risques psychosociaux
- Déterminer les actions à prioriser et dans quel ordre
- Mettre en place les politiques, outils et mécanismes nécessaires
- Documenter votre démarche
- Assurer le suivi et faire évoluer vos pratiques dans le temps
À qui s’adresse ce webinaire :
- Aux directions générales
- Aux responsables des ressources humaines
- Aux gestionnaires
- Aux responsables de la santé et de la sécurité au travail
- Aux personnes responsables de la mise en œuvre des exigences de la Loi 27
Ce webinaire s’adresse aux organisations comptant 19 employé(e)s et moins, et 20 employé(e)s et plus. Les particularités propres à chaque situation seront présentées.
Que vous ayez déjà amorcé votre démarche ou que vous ne sachiez pas encore par où commencer, cette étude de cas vous permettra de situer votre organisation, de déterminer les prochaines étapes et de passer concrètement à l’action.
Réservez votre place dès maintenant !
